EMPLOYEE CAREER DEVELOPMENT员工职业发展

对于华银达而言，人才的作用第一重要。缺乏人才的企业是无源之水，无根之树，是没有竞争力的，是没有未来的。

如何识才、吸才、育才、用才、留才日益重要。一直以来，华银达以人为重的工作作风和海纳百川的人文胸怀，以及“唯才是举”的制度保障，吸引着不同背景、不同地域有志于推进祖国城市化建设和在世界撑起中国建造大旗的仁人志士，推进着华银达又好又快发展。　　华银达始终坚持贯彻“无不可用之才”的认识，完善人人是人才，避人之短，用其所长的体系建设。坚持以事业留人，以感情留人，以企业工作作风留人，以实现自我价值留人的留人模式，密切员工与企业的合作伙伴关系。坚持做好终身培训培养机制，不断给予员工机会挑战自我，只要员工有信心，会对员工进行跨部门，跨工作领域的“换位”锻炼，不断增值人才自我综合素质资本，提升企业基于人才的核心竞争力。

华银达的创业、发展和未来，都离不开人才，华银达的人才基石，决定了华银达大厦的质量、高度和未来。